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Stellen Sie sich mal vor — Alternativen zu öden Vorstellungsrunden bei Auswahlverfahren Stellen Sie sich mal vor — Alternativen zu öden Vorstellungsrunden bei Auswahlverfahren erstellt am: X Unternehmensvertreter und Y Bewerber geben reihum zum Besten, wer sie sind und was sie erwarten.

Spielerisches Kennenlernen?

Spätestens nach dem dritten Mal: Andere machen sich innerlich Gedanken, spiele zum kennenlernen seminar sie wohl sagen können, um einen besonders guten Eindruck zu hinterlassen oder gehen nochmals die vorbereiteten Worte durch, rechnen hoch, wie lange sie noch warten müssen und sind froh, wenn die Runde endlich vorüber ist.

Nicht nur in Bewerbungssituationen ist das ein Problem und tötet den Anfangselan und die positive Erwartung ab. Werbung Spielerisches Kennenlernen? Die Kennenlernspiele waren spiele zum kennenlernen seminar mehrere Jahre bei verschiedenen Auswahlverfahren im Einsatz und wurden für Funktionen im Bereich der Sachbearbeitung, Kundenbetreuung und des Vertriebs sowie auch zur Auswahl von Absolventen und Auszubildenden genutzt.

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Steckbrief Der Steckbrief kommt üblichen Vorstellungsrunden noch am nächsten. Er selbst behält die letzte Karte und startet mit der Vorstellung seines Steckbriefes, in dem er die jeweiligen Satzanfänge beendet.

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So können die Singlespeed starnberg sehen, wie es funktioniert und wie umfangreich die Antworten sein sollten. So stellt jeder Teilnehmer seinen Steckbrief vor.

Zur weiteren Auflockerung kann der Moderator noch Nachfragen an einzelne Teilnehmer stellen, um z.

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Aussagen zu konkretisieren oder Beispiele zu erfragen. Name, aktueller Aufgabenschwerpunkt, Hobbies, letzte Weiterbildung uvm.

In aller Regel reichen 4 bis 5 Themen aus, um sich kurzweilig vorzustellen. Der Moderator bittet alle Teilnehmer Bewerber wie Beobachter aufzustehen und sich im freien Raum hinzustellen. Das Spiel beginnt mit einer kleinen Soziometrie: Bereits diese erste Abstimmung bringt Bewegung in die Runde und führt zu ersten Kontakten untereinander.

Wenn alle stehen, tritt der Moderator heraus und stellt sich mit Name und z. Als Variation kann er noch eine Handbewegung machen, die mit seinem Namen oder seiner Spiele zum kennenlernen seminar verbunden werden kann.

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Dann bittet er die übrigen Teilnehmer das gleiche zu tun. Auf geht es zur nächsten Runde. Der Moderator formuliert eine weitere Fragen und gibt vier verschiedene Antwortalternativen zur Auswahl, die er jeweils einer Ecke spiele zum kennenlernen seminar Raum zuordnet.

Das Spiel wird ca. Auch hier können unterschiedliche Themen aus dem beruflichen oder privaten Umfeld in die Fragen bzw. Berufliches oder Persönliches.

Steckbrief

Die jeweiligen Karten werden auf dem Kopf liegend auf die 6 Felder verteilt. Der Moderator startet das Spiel und würfelt eine Zahl.

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Aus dem Feld mit der dazugehörigen Nummer zieht er dann eine Karte deckt diese auf und zieht zusätzlich eine Namenskarte. Der Teilnehmer, dessen Name aufgedeckt wurde, beantwortet die aufgedeckte Frage.

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Dann würfelt der nächste Teilnehmer. So geht es dann weiter, bis alle Namenskarten aufgedeckt sind. Und es muss auch Zeit in die einmalige Vorbereitung gesteckt werden. Hier finden Sie verschiedene Artikel zu bewerberorientiertem professionellen Recruiting entlang des gesamten Recruiting Prozesses.

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